WebNapredovanje se lahko definira kot interakcija med ljudmi in podjetjem. Vemo, da se zaposleni vključuje v delo, komunicira, igra vloge, napreduje v ranku, „lovi“ plačo in prestiž, eventualno napušča podjetje, ali pa začasno gre na državno funkcijo. To je vizija napredovanja iz perspektive delavca [1]. WebCMEPIUS, Ljubljana, Slovenia. 3,640 likes · 157 talking about this. CMEPIUS, Center Republike Slovenije za mobilnost in evropske programe izobraževanja...

Uporabna gradiva CMEPIUS

WebPredlog za napredovanje strokovnega delavca vloži ravnatelj v soglasju s strokovnim delavcem. Ravnatelj lahko vloži predlog kadarkoli med letom, ... ko je točke pridobil. Pri … cp 上書き 確認しない

Napredovanje zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive

WebČe tudi po 5. odstavku 5. člena uredbe ne izpolni pogojev za napredovanje, se nato vsako naslednje leto najprej preverja izpolnjevanje pogojev na podlagi 4. odstavka 5. člena uredbe (torej ali na podlagi treh najugodnejših ocen napredovalnega obdobja izpolnjuje pogoje za napredovanje) in če jih ne izpolni, se nato izvede še preverjanje po 5. odstavku 5. člena … WebSep 29, 2024 · 29. sep 2024. #1. Spoštovani, v skladu z zakonodajo pripadajo točke za napredovanje v naziv glede na obseg izobraževanja, ki je bilo objavljeno preko Katisa. Če izobraževanje ni bilo objavljeno preko Katisa, se točke za izobraževanje upoštevajo, če ima izobraževalna vsebina povezavo z vzgojno-izobraževalnim delom, ki ga učitelj ... http://www2.cmepius.si/gradiva.html cp 上書きできない